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SUMMARY:Nachholtermin: Chinaforum Breakfast Club München „Hongkong – ein Land\, zwei Systeme auf dem Prüfstand“
DESCRIPTION:Am 1. Juli 1997 erfolgte die Rückgabe Hongkongs von Großbritannien an China\, wobei der ehemaligen Kronkolonie unter der Formel „ein Land\, zwei Systeme“ für 50 Jahre weitreichende Autonomien zugesichert wurden. So besitzt Hongkong noch heute ein eigenes Währungs- und Rechtssystem. Auch sollten die Rechte und Freiheiten der Menschen bis 2047 Bestand haben. \nSeit Erlass des chinesischen Sicherheitsgesetzes für Hongkong im Jahr 2020 ist vielen Beobachtern jedoch nicht mehr klar\, ob „ein Land\, zwei Systeme“ nach wie vor gilt und wie sich die Finanz- und Wirtschaftsmetropole weiterentwickelt. \nIm Rahmen unseres kommenden Chinaforum Breakfast Clubs mit dem Titel „Hongkong – ein Land\, zwei Systeme auf dem Prüfstand“ beleuchten Prof. Dr. Klaus Mühlhahn\, Präsident und Sprecher der Geschäftsführung der Zeppelin Universität Friedrichshafen und Dr. Julia Haes\, Geschäftsführerin des China-Instituts für die deutsche Wirtschaft\, die aktuelle Situation Hongkongs vor dem Hintergrund der historischen Entwicklung. Dabei gehen sie auch darauf ein\, wie sich die Wirtschaft der jetzigen Sonderverwaltungszone Chinas seit dem Handover entwickelt hat und auf was sich deutsche Unternehmen in Hongkong zukünftig einstellen müssen. \nIm Anschluss besteht bei einem gemeinsamen Frühstück die Möglichkeit\, sich mit den Referenten und Teilnehmern auszutauschen und Netzwerke für Ihr Chinageschäft zu knüpfen. \nDie Teilnahmegebühr beträgt 40 €\, für Mitglieder des Chinaforums 30 €. Diese ist an der Tageskasse in bar zu entrichten. \nAnmeldeschluss ist der 21. September. \n  \n×Anmeldung\n\n\nTeilnahmebedingungen \nDie Teilnahmegebühr beträgt 40 €\, für Mitglieder des Chinaforum Bayern 30 €. \nEine Stornierung der Anmeldung ist bis zum Anmeldeschluss am 21. September 2022 kostenfrei möglich. Bei späterer Absage bzw. Nichtteilnahme müssen wir Ihnen die Teilnahmegebühr in voller Höhe in Rechnung stellen. Eine Vertretung des angemeldeten Teilnehmers ist selbstverständlich möglich. \nDie Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teilnehmerzahl\, wegen kurzfristiger Nichtverfügbarkeit der Referenten ohne Möglichkeit des Einsatzes eines Ersatzreferenten oder aufgrund höherer Gewalt durch den Veranstalter abgesagt werden. Der Teilnehmer wird in diesem Fall unter der angegebenen E-Mail-Adresse unverzüglich benachrichtigt. \nWährend der Veranstaltung können unter Umständen Foto-\, Audio- und Filmaufnahmen angefertigt werden. Durch den Besuch der Veranstaltung räumen Sie uns das Recht zu einer zeitlich und örtlich unbeschränkten Nutzung der Aufnahmen im Rahmen unserer Kommunikation in allen Medien ein\, falls Ihre Persönlichkeitsrechte durch die Aufnahmen betroffen sind. \nFehler: Kontaktformular wurde nicht gefunden. \n\n\nClose
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SUMMARY:China-Team: ChinaLive - 1st GBA Sino-German HR Conference "Talent Made in China\, for China"
DESCRIPTION:Format der Veranstaltung  \n\nLive Event in Hannover\nOnline Livestream\n\nZielgruppe \n\nGesellschafter und Geschäftsführer deutscher und europäischer Firmen aus den innovativen Industriesektoren wie Informationstechnologie\, Kommunikationstechnologie\, KI\, Bio-Medizin\, neue Energie und neue Materialien sowie anderen Branchen\nDeutsche und europäische Firmen\, die ihren Standort in China aufbauen und ausweiten möchten\n\nEventfokus – „Talent Made in China\, for China“ \n\nHerausforderungen und Trends des HR Markts am Standort China nach Covid-Zeit\nAnsätze der Personalentwicklung und Talentausbildung der Zukunft in China\nBest Practices in Talentakquisition global und in China\n\nWert der Veranstaltung  \nDie Veranstaltung zeigt die Trends und Herausforderungen im Personalwesen der Zukunft. Insbesondere können die Teilnehmer Informationen und Lösungen zu folgendem Thema erhalten: \n\nWie stellen deutsche und europäische Firmen das zukünftiges Managementteam in der China-Organisation auf?\n\nHerausforderungen für deutsche Unternehmen \n\nDeutsche Firmen und europäischen Firmen brauchen eine duale Standort-Strategie für die beiden Märkte EU und China\nTalentmanagement und qualifizertes Personal ist für viele Firmen ein wichtiges Wettbewerbsvorteil gegenüber chinesischen Firmen\nIn Corona Zeit scheint China von dem Europäischen Markt „isoliert“ zu sein\nWie stellt man das China Management in Zukunft auf?\n\nErgebnisse der Veranstaltung für die Teilnehmer  \n\nDie Veranstaltung liefert wichtige Informationen und Best Practices zu Talentmanagement\nZusätzlich sollen Teilnehmer durch Info über die Talentförderung und Standortvorteile im Bezug auf Talentakquisition des GBA’s sensibilisiert werden
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