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SUMMARY:11. Chinesisches Filmfest München
DESCRIPTION:Wir freuen uns sehr\, das 11. Chinesische Filmfest München anzukündigen! Vom 06. bis 20. November 2023 bieten wir unserem Publikum erneut die Möglichkeit\, der chinesischen Sprache und Kultur durch das Medium Film näherzutreten. Beim diesjährigen Chinesischen Filmfest München werden 29 ausgewählte Filme offline in der Münchner Stadtbibliothek (Gasteig HP8) und im Breitwand Kino Gauting gezeigt\, darunter 2 Animationsfilme und 10 klassische Animationskurzfilme des Shanghai Fine Arts Film Studio; außerdem werden 7 populäre Titel in einem flexibleren Online-Viewing-Format über die offizielle Streaming-Plattform des Chinesischen Filmfests München gezeigt. Darüber hinaus werden 7 beliebte Filme über die offizielle Streaming-Plattform des Chinesischen Filmfests in einem Online-Modus gezeigt. \nDas 11. Chinesische Filmfest München wird die Tradition der thematischen Vielfältigkeit weiterführen und eine facettenreiche Auswahl an unterschiedlichen Genres darbieten. Ergänzend dazu werden wir verschiedene spannende Veranstaltungen wie Vorträge und Workshops organisieren. Wir freuen uns sehr auf Ihre Teilnahme! \nFilme bieteneine ganz besondere Gelegenheit\, fremde Kulturen kennenzulernen. Das Chinesische Filmfest München bietet nicht nur den einheimischen Filmfans eine Plattform für gleichberechtigten Austausch und Dialog\, sondern das Online-Film-on-demand-Programm ermöglicht auch Zuschauern in anderen Städten in Deutschland eine „Entdeckungsreise“ durch die chinesische Kultur – bequem von zu Hause aus. \nWeitere Informationen erhalten Sie hier.
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SUMMARY:"Navigating through a day of a Key Manager in China in 2024 - What do I need to know about data transfers\, causes and effects of hiring the wrong key personnel\, the new Espionage law and the labor law implications of hiring wrong talents?"
DESCRIPTION:Speakers: Sebastian Wiendieck (Head of Legal Practice at Rödl & Partner) and Hsiao J. CHIU (Managing Partner JP contagi Asia) \nVenues and Hosting companies: \n13.11.23 \nGuangzhou at „Trolli“ with Host Mr. Dong Duong (Executive Director) \n21.11.23 \nChangzhou at „Gedia Automotive“ with Host Mr. Stefan Gessner (Managing Director) \n29.11.23 \nTaicang at “ Kromberg & Schubert“ with Host Mr. Philipp Wilhelm (CFO) \n05.12.23 \nShanghai at “ FUCHS Lubricant“ with Host Mr. Zhu Qingping (CEO) \nThe panels will present special Guests as Michael Kruppe from SNIEC\, Frank Schrodt from Kesseböhmer\, Martin Klose AHK Guangzhou and more. \nOn a normal business day you will send sensitive data within China and overseas every day. How affected are you by the applicable Chinese laws? The Chinese Cyber Security Law and Anti-Espionage Law are relevant for foreign managers due to their legal obligations\, data protection requirements\, national security concerns\, reporting obligations\, and the potential for increased scrutiny. Complying with these laws is crucial to maintaining a successful and legally compliant business presence in China. \nHR matters are also a daily companion. Why is Recruitment a management priority? We show you the risks form a monetary and legal perspective if you hire the wrong key personnel. You will get an overview about the talent pool in China and what causes a bad hire. \nRoad Show Date : November – December 2023 \nEvent time: 3:30 p.m. – 6:30 pm followed by Networking until late \nVenues: Guangzhou\, Taicang\, Changzhou\, Shanghai \nTarget Audience: Key Managers of German and Chinese companies. \nAgenda: \n3:30 p.m. Registration and reception at the hosting company \n3:55 p.m. Welcome Speech \n4:00 p.m. “Why is Recruitment a management priority?” (JP Contagi) and Keynote Speak : “What are the legal consequences of a bad hire ?” (Rödl & Partner) \n4:45 p.m.  Introduction and operational tour of the inviting company \n5:30 p.m.  What do I need to know about data transfers and the new espionage Law (Rödl & Partner) \n6:00 p.m.  Panel discussion (JP contagi\, Rödl & Partner\, Inviting company and Special guest) \n6:30 p.m.  Networking with Snacks and Drinks \nRegister here.
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