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SUMMARY:Fachkräftezuwanderung im Unternehmen erfolgreich gestalten! – Kulturen verstehen und Sprachtraining gezielt einsetzen
DESCRIPTION:Der demographische Gap schlägt zu. In allen Bereichen und auf allen Ebenen werden in deutschsprachigen Unternehmen Arbeitskräfte gesucht. Allein in Deutschland spricht man von einem zusätzlichen Bedarf von ca. 400.000 Arbeitskräften jedes Jahr. Im europäischen Ausland ist diese Entwicklung inzwischen ähnlich. Ferne Länder mit ihrem jungen Potential rücken damit in den Fokus. \nIn diesem Kurzworkshop werden die damit einhergehenden Herausforderungen und Hürden benannt und Best Practice von Unternehmen dargestellt\, die ihr internationales Potential erfolgreich integrieren konnten. Folgende Fragen werden im Kurzworkshop beantwortet: \n\nWie kann ich Unterschiede verstehen\, berücksichtigen und erfolgreich nutzen?\nWir planen\, strukturieren und organisieren und kommen somit aus einer monochronen Kultur. Aber die Welt tickt anders. Wie können wir ein gemeinsames Tun entwickeln?\nWie hilft uns Zwei- und Mehrsprachigkeit?\nWie lernt man effektiv die deutsche Sprache on the Job?\nEinstufung der Sprachfähigkeit – Fallstricke erkennen und Fehleinschätzungen vermeiden.\nWas sind wichtige Aspekte eines erfolgreichen Onboardingprozesses?\nVon der Werkskantine bis hin zur Team-Besprechung\, wie können wir Best Practice-Beispiele nutzen und im Unternehmen umsetzen?\n\nNutzen\nIm Kurzworkshop erhalten Sie erste Impulse\, wie Fachkräfte erfolgreich im Unternehmen integriert und gehalten werden können. Im Einzelnen verfolgt der Kurzworkshop daher folgende Ziele: \n\nAnstoß zur Reflexion der eigenen und der fremden kulturellen Prägung\nErkennen von Unterschieden und deren Entwicklungspotentialen für das Unternehmen\nSie vermeiden Missverständnisse und Konflikte\nSie lernen\, wie Sprachtrainings effektiv und zielgerichtet eingesetzt werden können\nBest Practice-Beispiele als hilfreiche Überlegungen für das eigene Unternehmen kennen lernen\nSie sparen Zeit\, Nerven und Geld\n\nMethoden\n\nInteraktive Übungen\nAnalyse von Fallbeispielen\nTeilnehmerorientierte Reflexion\nDiskussion und Erfahrungsaustausch\n\nHinweis zu den Zeiten\n\n9:00 – 10:00 Uhr Einführung zum Thema mit Gerhard Hain\, ti communication und Sigrid Labrenz\, IKS Sprachtrainings\n10:00 – 12:30 Uhr Vertiefung und Best Practice zu kulturellen Herausforderungen und Onboarding-Prozess mit Gerhard Hain\, ti communication\n14:00 – 15:00 Uhr Vertiefung zur Herausforderung Sprachtrainings mit Sigrid Labrenz\, IKS Sprachtrainings\nZuzüglich jeweils 30 Minuten Beratungsgespräch mit Gerhard Hain\, ti communication sowie mit Sigrid Labrenz\, IKS Sprachtrainings\n\nIm Anschluss des Kurzworkshops stehen Gerhard Hain\, ti communication sowie Sigrid Labrenz\, IKS Sprachtrainings für eine 30minütige individuell vereinbarte Beratungszeit jedem/r Teilnehmer*in zur Verfügung. Dieser Termin kann im Anschluss der Workshops nachmittags oder zu einem anderen Zeitpunkt vereinbart werden. In diesem Termin kann auf Wunsch mit Beispielen aus Ihrem Unternehmen das Thema vertieft werden. \nMitglieder des Chinaforums erhalten einen Rabatt von 20%. \nHier geht es zur Registrierung.
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