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SUMMARY:Executive Breakfast: Effective Compliance Management from Digital Management of Environmental Regulations to Whistleblower Imperatives
DESCRIPTION:Chinas ESG-Rechtsrahmen hat sich in den letzten Jahren erheblich weiterentwickelt und es wurden verbindliche Vorschriften für bestimmte Branchen erlassen. \nMit dem am 29. Dezember 2023 novellierten Gesellschaftsgesetz\, welches zum ersten Mal ausdrücklich regelt\, dass Unternehmen bei deren Geschäftstätigkeit die Interessen deren Mitarbeiter und den Umweltschutz berücksichtigen müssen\, und Unternehmen zur Berichterstattung auffordert\, wird deutlich\, dass Unternehmen nunmehr deren Compliance auch im ESG-Bereich sicherstellen müssen. \nDer sich in China erst entwickelnde ESG-Rechtsrahmen macht es für Unternehmen jedoch schwierig\, einen detaillierten und umfassenden Überblick über die geltenden ESG-Vorschriften zu gewinnen. Zusammen mit der in China stärker als in Europa ausgeprägten Whistleblower-Kultur in Verbindung mit staatlichen Belohnungen für direkte Meldungen von Verstößen an Behörden stellt dies Unternehmen vor nicht zu unterschätzende Compliance-Risiken. \nUnternehmen sollten daher die Entwicklung der ESG-Regulierung in China verfolgen\, um ihre Compliance sicherstellen zu können. Die Implementierung von digitaler Compliance-Software und Hinweisgebersystemen kann Unternehmen dabei helfen\, Compliance-Verstöße frühzeitig zu erkennen\, Korrekturmaßnahmen zu ergreifen und das Risiko zu minimieren\, von den Behörden aufgedeckt und sanktioniert zu werden. \nDurch die proaktive Umsetzung dieser Best Practices können Unternehmen regulatorische Veränderungen antizipieren\, Compliance-Risiken minimieren und eine nachhaltige Präsenz auf dem chinesischen Markt erreichen. \nAm 12. März 2024\, organisiert Burkardt & Partner Rechtsanwälte gemeinsam mit Eticor International und der EU-Handelskammer von 08:30 – 10:30 Uhr in Nanjing ein Executive Breakfast zum Thema “Effective Compliance Management from Digital Management of Environmental Regulations to Whistleblower Imperatives“\, zu dem wir Sie hiermit herzlich einladen. \nIm Rahmen des Executive Breakfast hält Herr Dominik Nowak\, Geschäftsführer von Eticor International\, einen Vortrag zum Thema “Employees need rules not regulations: Task-based compliance systems and their advantages in managing complex environmental (EHS\, ESG) requirements“\, die Herausforderungen der EHS-Compliance in China erläutern und darstellen\, wie Unternehmen deren Compliance anhand von digitalen Compliance-Tools sicherstellen und nachhaltige Zukunft des Unternehmens gestalten können. \nAnschließend spricht Herr Rainer Burkardt\, Gründer und Geschäftsführer von Burkardt & Partner Rechtsanwälte\, zum Thema “Whistleblower systems as part of ESG/EHS compliance systems: Legal framework and tips for their implementation“. In seinem Vortrag stellt Herr Burkardt den Rechtsrahmen für den Schutz von Whistleblowern in China sowie die praktischen und kulturellen Herausforderungen bei der Einführung von Hinweisgebersystemen bei Tochtergesellschaften ausländischen Unternehmen in China vor und gibt Tipps für ihre Umsetzung. \nIn der Abschließenden Q&A Runde werden die Teilenehmer Gelegenheit haben\, ihre Fragen zu stellen und sich mit den Referenten auszutauschen. \nHier geht es zur Registrierung.
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SUMMARY:Chinaforum Breakfast Club München „Chinas neues Gesellschaftsgesetz – Auswirkungen und Handlungsoptionen“
DESCRIPTION:Kurz vor Neujahr hat China sein Gesellschaftsgesetz novelliert. Zum 1. Juli 2024 treten daher eine Vielzahl von Änderungen in Kraft\, die vor allem die Verpflichtungen und Haftungen der betroffenen Personen – vom Gesellschafter über die Direktoren und Supervisoren bis hin zum Manager – ausweiten und verschärfen. Auch die Rechte der Arbeitnehmerschaft werden erheblich gestärkt. \nBetroffen sind alle Gesellschaften in China\, deren Organmitglieder\, ebenso wie die Investoren bzw. Gesellschafter. Je nach Sachlage kann eine Änderung der Satzung erforderlich sein\, um Einklang mit dem neuen Gesellschaftsgesetz herzustellen oder drohenden Risiken vorzubeugen. \nIm Rahmen unseres kommenden Chinaforum Breakfast Clubs mit dem Titel „Chinas neues Gesellschaftsgesetz – Auswirkungen und Handlungsoptionen“ stellen M. Florian Ranft\, Partner\, und Dr. Guang LI\, Salary Partner bei Taylor Wessing\, die aus Sicht der Praxis wichtigsten Regelungen des neuen Gesetzes und deren Auswirkungen auf Unternehmen und deren Agierende vor. Darüber hinaus erörtern sie mögliche Absicherungs- bzw. Vorsorgemaßnahmen für deutsche Unternehmen vor Ort. \nDer Breakfast Club findet am 12. März 2024 um 8.30 Uhr im Haus der Bayerischen Wirtschaft\, Executive Area\, Max-Joseph-Straße 5\, 80333 München statt. \nIm Anschluss besteht bei einem gemeinsamen Frühstück die Möglichkeit\, sich mit den Referenten und Teilnehmern weiter auszutauschen und Ihr Netzwerke für das Chinageschäft zu knüpfen und auszuweiten \nDie Teilnahmegebühr beträgt 40 €\, für Mitglieder des Chinaforums 30 €. Diese ist an der Tageskasse in bar zu entrichten. \nAnmeldeschluss ist der 7. März. \n×Anmeldung\n\n\nTeilnahmebedingungen \nDas Teilnehmerentgelt beträgt 40 €\, für Mitglieder des Chinaforums 30 €. Die Teilnahmegebühr ist vor Ort in bar zu entrichten. \nEine Stornierung der Anmeldung ist bis zum Anmeldeschluss am 7. März 2024 kostenfrei möglich. Bei späterer Absage bzw. Nichtteilnahme müssen wir Ihnen die Teilnahmegebühr in voller Höhe in Rechnung stellen. Eine Vertretung des angemeldeten Teilnehmers ist selbstverständlich möglich. \nDie Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teilnehmerzahl\, wegen kurzfristiger Nichtverfügbarkeit der Referenten ohne Möglichkeit des Einsatzes eines Ersatzreferenten oder aufgrund höherer Gewalt durch den Veranstalter abgesagt werden. Der Teilnehmer wird in diesem Fall unter der angegebenen E-Mail-Adresse unverzüglich benachrichtigt. \nWährend der Veranstaltung können unter Umständen Foto-\, Audio- und Filmaufnahmen angefertigt werden. Durch den Besuch der Veranstaltung räumen Sie uns das Recht zu einer zeitlich und örtlich unbeschränkten Nutzung der Aufnahmen im Rahmen unserer Kommunikation in allen Medien ein\, falls Ihre Persönlichkeitsrechte durch die Aufnahmen betroffen sind. \nFehler: Kontaktformular wurde nicht gefunden. \n\n\nClose
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