Häufig beklagen sich deutsche Geschäftsführer in China über die mangelnde Kreativität ihrer chinesischen Mitarbeiter. Diese würden nur das tun, was man ihnen sagt, seien unselbständig und würden schlichtweg nicht mitdenken. Und mit Hinweis auf das chinesische Bildungssystem, das schließlich nur stures Auswendiglernen fördere, wird dies als unveränderbare Tatsache hingenommen…