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Der Erfolg im Chinageschäft ist von vielen Faktoren abhängig, einer der wichtigsten jedoch ist das eigene Personal. Egal ob man in China produzieren, einkaufen oder die Produkte auf dem lokalen Markt vertreiben möchten, ohne die richtigen Mitarbeiter vor Ort ist ein erfolgreiches Engagement auf dem chinesischen Markt kaum möglich. Dies gilt insbesondere für mittelständische Unternehmen, die aus Kostengründen oftmals nur mit ein oder zwei Personen lokal vertreten sein können und somit die gesamte Kompetenz auf wenige Schultern verteilen müssen.

Ob man für den Auf- und Ausbau des Chinageschäfts einen bewährten Mitarbeiter aus dem Stammhaus entsendet oder sich ausschließlich auf Kräfte vor Ort verlässt, ist eine Frage, die schon lange die in der Volksrepublik tätigen Unternehmen beschäftigt.

Wie und wo man „seinen Mann bzw. seine Frau“ für das Chinageschäft finden kann und welche Gehaltszahlungen und Nebenkosten man derzeit dafür einkalkulieren muss, sind unter anderem Thema des Vortrags von Herrn Christian Sommer, CEO und Chairman des German Centre Shanghai, im Rahmen unseres kommenden Chinaforum Breakfast Club mit dem Titel

„Erfolgsfaktor Personal – das Nadelöhr im Chinageschäft“.

Darüber hinaus wird Herr Sommer auf die neusten Entwicklungen im Arbeitsrecht und Personalwesen eingehen und sich der Frage stellen: “all business is local – gilt dies auch für das Personal?“

Der Breakfast Club findet am 2. Juli 2007 im Kaufmanns-Casino in München statt. Im Anschluss an den Vortrag können Sie, wie gewohnt, mit dem Referenten und den Teilnehmern bei einem gemeinsamen Frühstück das Thema vertiefen und Erfahrungen austauschen. Die Teilnahmebedingungen (inkl. Anmeldeformular) sowie ein Profil des Referenten finden Sie im Anhang dieser Mail.

Wir würden uns freuen, Sie bei unserem kommenden Breakfast Club kennen zu lernen bzw. wieder zu sehen!