Der demographische Gap schlägt zu. In allen Bereichen und auf allen Ebenen werden in deutschsprachigen Unternehmen Arbeitskräfte gesucht. Allein in Deutschland spricht man von einem zusätzlichen Bedarf von ca. 400.000 Arbeitskräften jedes Jahr. Im europäischen Ausland ist diese Entwicklung inzwischen ähnlich. Ferne Länder mit ihrem jungen Potential rücken damit in den Fokus.

In diesem Kurzworkshop werden die damit einhergehenden Herausforderungen und Hürden benannt und Best Practice von Unternehmen dargestellt, die ihr internationales Potential erfolgreich integrieren konnten. Folgende Fragen werden im Kurzworkshop beantwortet:

• Wie kann ich Unterschiede verstehen, berücksichtigen und erfolgreich nutzen?
• Wir planen, strukturieren und organisieren und kommen somit aus einer monochronen Kultur. Aber die Welt tickt anders. Wie können wir ein gemeinsames Tun entwickeln?
• Wie hilft uns Zwei- und Mehrsprachigkeit?
• Wie lernt man effektiv die deutsche Sprache on the Job?
• Einstufung der Sprachfähigkeit – Fallstricke erkennen und Fehleinschätzungen vermeiden.
• Was sind wichtige Aspekte eines erfolgreichen Onboardingprozesses?
• Von der Werkskantine bis hin zur Team-Besprechung, wie können wir Best Practice-Beispiele nutzen und im Unternehmen umsetzen?

Nutzen

Im Kurzworkshop erhalten Sie erste Impulse, wie Fachkräfte erfolgreich im Unternehmen integriert und gehalten werden können. Im Einzelnen verfolgt der Kurzworkshop daher folgende Ziele:

• Anstoß zur Reflexion der eigenen und der fremden kulturellen Prägung
• Erkennen von Unterschieden und deren Entwicklungspotentialen für das Unternehmen
• Sie vermeiden Missverständnisse und Konflikte
• Sie lernen, wie Sprachtrainings effektiv und zielgerichtet eingesetzt werden können
• Best Practice-Beispiele als hilfreiche Überlegungen für das eigene Unternehmen kennen lernen
• Sie sparen Zeit, Nerven und Geld

Methoden

• Interaktive Übungen
• Analyse von Fallbeispielen
• Teilnehmerorientierte Reflexion
• Diskussion und Erfahrungsaustausch

Hinweis zu den Zeiten

• 9:00 – 10:00 Uhr Einführung zum Thema mit Gerhard Hain, ti communication und Sigrid Labrenz, IKS Sprachtrainings
• 10:00 – 12:30 Uhr Vertiefung und Best Practice zu kulturellen Herausforderungen und Onboarding-Prozess mit Gerhard Hain, ti communication
• 14:00 – 15:00 Uhr Vertiefung zur Herausforderung Sprachtrainings mit Sigrid Labrenz, IKS Sprachtrainings
• Zuzüglich jeweils 30 Minuten Beratungsgespräch mit Gerhard Hain, ti communication sowie mit Sigrid Labrenz, IKS Sprachtrainings

Im Anschluss des Kurzworkshops stehen Gerhard Hain, ti communication sowie Sigrid Labrenz, IKS Sprachtrainings für eine 30minütige individuell vereinbarte Beratungszeit jedem/r Teilnehmer*in zur Verfügung. Dieser Termin kann im Anschluss der Workshops nachmittags oder zu einem anderen Zeitpunkt vereinbart werden. In diesem Termin kann auf Wunsch mit Beispielen aus Ihrem Unternehmen das Thema vertieft werden.

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